1. 이상적으로 생각하는 조직문화에 대해 알려주실 수 있을까요? "이상적으로 생각하는 조직문화는 개방성, 협력, 그리고 지속적인 학습이 장려되는 환경입니다. 서로의 아이디어를 자유롭게 공유하고, 다양한 배경과 전문 지식을 가진 팀원들과 협업을 통해 공통의 목표를 달성해 나가는 문화가 중요하다고 생각합니다. 또한, 실패를 학습의 기회로 삼고, 개인의 성장과 조직의 발전을 위해 지속적으로 노력하는 환경이 이상적인 조직문화라고 생각합니다." 꼬리 질문 > 개방성과 협력을 중요시하는 조직문화에서 신입 개발자로서 어떤 기회와 도전을 기대하나요? "신입 개발자로서, 개방성과 협력이 중심인 조직문화에서는 다양한 배경과 경험을 가진 선배 개발자들로부터 배울 수 있는 기회를 크게 기대하고 있습니다. 이러한 환경은 저에게..
인성
1. 가장 인상 깊게 읽었던 책과 그 이유에 대해 알려주실 수 있을까요? "가장 인상 깊게 읽었던 책은 "클린 코드(Clean Code)" by 로버트 C. 마틴입니다. 이 책을 통해, 코드를 단순히 기능을 구현하는 수단으로 보지 않고, 읽기 쉽고 유지보수가 용이한 '깨끗한 코드'를 작성하는 것의 중요성을 깊이 이해하게 되었습니다. 특히, 코드의 가독성이 팀 작업의 효율성과 직결된다는 점, 그리고 나중에 코드를 수정하거나 확장할 때 깨끗한 코드가 얼마나 큰 도움이 되는지를 깨달았습니다. 또한, 이 책에서 제시하는 구체적인 리팩토링 기법과 코딩 원칙들은 제 개발 실력을 한 단계 업그레이드하는 데 결정적인 역할을 했습니다. "클린 코드"는 단순히 기술적인 지식을 넘어서, 개발자로서의 마인드셋과 태도에까지 영..
1. 개발자로서 본인의 강점과 근거가 되는 경험을 말씀해주실 수 있을까요? (협업 능력 제외) "개발자로서 제 가장 큰 장점은 끊임없는 학습과 성장입니다. 비전공자로 출발했지만, 이는 저에게 남들보다 더 열심히 노력해야 한다는 강한 동기부여가 되었습니다. 부트캠프를 마친 후에도, 저는 다양한 온라인 강의와 프리코스에 참여하며 지속적으로 새로운 기술을 탐구하고 습득해왔습니다. 이런 학습 방식은 특히 최근 프로젝트에서 큰 역할을 했습니다. MSA와 Docker와 같이 이전에 접해보지 못한 기술들을 짧은 시간 안에 익히고, 프로젝트에 성공적으로 적용했습니다. 이 경험은 어떤 기술적 도전이든 유연하게 대처하고, 주어진 문제를 효과적으로 해결할 수 있는 능력을 갖췄음을 증명합니다." 꼬리 질문 > 비전공자로서 개..
1. 즐겨 보는 테크 유튜버나 뉴스레터가 있다면 알려주실 수 있을까요? "솔직히 말씀드려, 저는 특정한 테크 유튜버나 뉴스레터를 정기적으로 구독하거나 팔로우하지 않습니다. 대신, 제가 웹개발 백엔드 분야에 대한 지식을 강화하거나 새로운 트렌드에 대해 배울 필요가 있을 때는 구글 검색이나 스택 오버플로우 같은 커뮤니티를 통해 필요한 정보를 찾습니다. 특정 문제에 대한 솔루션을 찾거나, 새로운 기술 스택에 대한 이해를 높이고자 할 때, 이런 방식이 저에게는 더 실용적이고 효과적이라고 느껴집니다. 물론, 가끔씩 업계의 동향이나 새로운 기술에 대한 개괄적인 이해를 얻기 위해 주로 GitHub의 트렌딩 섹션을 체크하거나, 개발 커뮤니티와 포럼에서 활발히 논의되고 있는 주제들을 살펴보곤 합니다. 이런 방식을 통해,..
1. 우리 회사에 지원한 동기를 말씀해주실 수 있을까요? "OO회사에 지원한 주된 동기는 회사의 혁신적인 기술과 문화에 매력을 느꼈기 때문입니다. 귀사는 업계에서 기술 혁신을 선도하며 지속 가능한 발전을 추구하는 것으로 잘 알려져 있습니다. 특히, [귀사의 최근 프로젝트나 기술]에 대해 알게 되었을 때, 제가 가진 기술과 열정을 바탕으로 이러한 혁신적인 환경에서 기여하고 성장할 수 있을 것이라고 확신하게 되었습니다. 또한, 회사의 개방적이고 협력적인 문화는 제가 직장 환경에서 중요하게 생각하는 가치와도 일치합니다. 이런 이유로 귀사에 지원하게 되었고, 저의 기술과 경험이 귀사의 목표 달성에 기여할 수 있을 것이라고 믿습니다. " 꼬리 질문 > 귀하가 혁신적인 프로젝트나 기술에 기여할 수 있다고 생각하는 ..
