[면접] 인성 면접 - 메타 인지

1. 개발자로서 본인의 강점과 근거가 되는 경험을 말씀해주실 수 있을까요? (협업 능력 제외)

  "개발자로서 제 가장 큰 장점은 끊임없는 학습과 성장입니다. 비전공자로 출발했지만, 이는 저에게 남들보다 더 열심히 노력해야 한다는 강한 동기부여가 되었습니다. 부트캠프를 마친 후에도, 저는 다양한 온라인 강의와 프리코스에 참여하며 지속적으로 새로운 기술을 탐구하고 습득해왔습니다. 이런 학습 방식은 특히 최근 프로젝트에서 큰 역할을 했습니다. MSA와 Docker와 같이 이전에 접해보지 못한 기술들을 짧은 시간 안에 익히고, 프로젝트에 성공적으로 적용했습니다. 이 경험은 어떤 기술적 도전이든 유연하게 대처하고, 주어진 문제를 효과적으로 해결할 수 있는 능력을 갖췄음을 증명합니다."

 

꼬리 질문 >  비전공자로서 개발 분야에 입문하고 지금까지 성장해온 과정에서 가장 큰 어려움은 무엇이었나요? 그리고 그 어려움을 어떻게 극복했습니까?

 

  "비전공자로서 개발 분야에 입문할 때 가장 큰 어려움은 기초 지식의 부족과 학습 방향성을 설정하는 것이었습니다. 처음에는 프로그래밍 개념 자체가 낯설었고, 어떤 기술을 먼저 배워야 할지 결정하기 어려웠습니다. 이러한 어려움을 극복하기 위해 저는 구조화된 학습 경로를 제공하는 부트캠프에 참여하기로 결정했습니다. 부트캠프에서 제공한 커리큘럼을 따라가며 기초부터 차근차근 학습할 수 있었고, 또한 다양한 온라인 리소스와 커뮤니티를 활용하여 추가적인 지식을 습득했습니다. 무엇보다 중요한 것은 '항상 배우려는 마음가짐'을 유지하는 것이었습니다. 새로운 기술이나 도구에 직면할 때마다, 이를 빠르게 습득하고 프로젝트에 적용하는 과정을 통해 저는 지속적으로 성장할 수 있었습니다. 이러한 경험들은 저에게 유연한 사고방식과 문제 해결 능력을 키우는 데 큰 도움이 되었습니다."

 

2. 개발자로서 본인의 약점은 무엇인가요?

  "제 개발자로서의 약점은 초기에 너무 많은 기술을 동시에 학습하려는 욕심이라 생각합니다. 이는 한 가지 기술에 깊이 몰입하는 데 방해가 되었습니다. 한 프로젝트에서 여러 새로운 기술 스택을 동시에 적용하려 했을 때, 각각에 대한 심도 있는 이해와 통합에 어려움을 겪었습니다. 그러나 이 약점을 인식한 후, 저는 학습하는 기술을 한정하고, 각 기술에 대해 보다 깊이 연구하며 전문성을 쌓는 방향으로 접근을 바꾸었습니다. 이를 통해 효과적인 학습 방법을 얻을 수 있었고, 실제 프로젝트에 더욱 집중할 수 있게 되었습니다."

 

꼬리 질문 > 여러 기술을 동시에 학습하려는 경향을 조절하기 위해, 구체적으로 어떤 전략이나 방법을 도입하셨나요?

 

  "제 개발 과정에서 이러한 경향을 조절하기 위해 저는 몇 가지 전략을 적용했습니다. 가장 중요한 것은 학습 대상을 선별하여 집중하는 것이었습니다. 이를 위해 저는 각 기술이 프로젝트의 성공에 미치는 영향을 평가하여 핵심 기술을 우선적으로 학습하도록 선택했습니다. 
이 과정에서, 학습의 효율성을 높이기 위해 '깊이 있는 학습'에 초점을 맞췄습니다. 즉, 얕고 넓은 지식 습득보다는 한 기술에 대해 깊게 파고들어 그 원리를 이해하고 실제 문제 해결에 적용할 수 있도록 노력했습니다. 이를 통해, 각 기술에 대한 깊이 있는 이해와 함께, 실제 프로젝트에 바로 적용할 수 있는 능력을 갖추게 되었습니다.
뿐만 아니라, 동료 개발자와 지식을 공유하고 피드백을 주고받는 과정도 중요한 학습 전략이었습니다. 다른 개발자의 경험에서 배우고, 제가 학습한 내용을 공유함으로써 학습 내용을 더욱 견고히 할 수 있었습니다. 이러한 접근 방식은 저에게 더 효과적인 학습 방법을 제공했으며, 저만의 기술 스택을 효율적으로 확장하는 데 도움이 되었습니다."

 

3. 앞으로 3개월, 6개월, 1년 동안 어떤 것을 공부할 계획인지, 그리고 그러한 계획을 세운 이유는 무엇인지 알려주실 수 있을까요?

  "앞으로의 학습 계획에 대해 말씀드리자면, 짧게 요약해서 3개월 내에는 Docker와 Kubernetes에 대한 심화 학습을 계획하고 있습니다. 이 기술들은 현대의 배포 및 서비스 관리에 있어 필수적이며, 프로젝트의 효율성을 크게 높여줄 것으로 기대됩니다. 6개월 동안은 AWS와 같은 클라우드 서비스에 더 깊이 다이빙해보려 합니다. 클라우드는 현대 개발의 미래이며, 이를 통해 보다 유연하고 확장 가능한 인프라를 구축하는 방법을 마스터하고 싶습니다. 마지막으로, 1년 계획은 알고리즘과 자료구조에 대한 깊은 이해를 목표로 하고 있습니다. 이는 복잡한 문제를 효과적으로 해결하고, 성능 최적화를 위한 핵심 기술을 갖추는 데 도움이 될 것입니다.

이러한 계획은 저의 기술적 역량을 향상시키고, 변화하는 기술 환경에 빠르게 적응하여 프로젝트에 실질적인 가치를 더하는 개발자가 되기 위한 것입니다." 

 

꼬리 질문 > 이러한 학습 계획을 실현하기 위한 구체적인 방법이나 전략이 있나요? 예를 들어, 어떻게 시간을 관리하고 학습의 효율을 높일 계획인가요?

 

  "제 학습 계획을 효과적으로 실현하기 위해서는 철저한 시간 관리와 목표 설정이 중요하다고 생각합니다. 우선, 각 학습 주제에 대해 구체적인 목표와 마일스톤을 설정할 계획입니다. 예를 들어, Docker와 Kubernetes 학습의 경우, 주별로 특정 개념을 마스터하고 실습 프로젝트에 적용해보는 것을 목표로 삼을 것입니다. 이를 위해 개인 일정 관리 도구를 사용해 학습 시간을 명확히 할당하고, 진행 상황을 주기적으로 검토할 예정입니다.

또한, 학습의 효율을 높이기 위해 다양한 리소스를 활용할 계획입니다. 공식 문서, 온라인 코스, 그리고 실제 프로젝트에서의 적용 경험을 통해 이론과 실습을 병행하며 학습할 것입니다. 특히, 문제 해결 과정에서 마주치는 어려움을 기록하고, 커뮤니티에 질문을 공유함으로써, 더 깊이 있는 이해를 추구할 것입니다. 이런 전략을 통해, 저는 학습한 내용을 실제 개발 환경에 효과적으로 적용하고, 지속적인 성장을 이루어낼 수 있을 것으로 기대하고 있습니다."

 

4. 누군가에게 피드백을 주었던 경험이 있으신가요? 본인의 감정은 어떠했고, 듣는 상대의 반응은 어떠했나요?

  "네, 경험 중 하나를 공유하자면, 한 프로젝트에서 동료 개발자의 코드에 보안 취약점을 발견했을 때의 일입니다. 이때 저는 그에게 문제를 지적하며 도움을 제안했습니다. 저의 주된 목표는 문제를 해결하고 프로젝트의 안전을 확보하는 것이었습니다. 다행히도, 동료는 매우 열린 마음으로 제 피드백을 받아들였고, 빠르게 문제를 수정했습니다. 그 과정에서 그는 코드 리뷰에 더욱 주의를 기울이게 되었고, 이는 우리 프로젝트가 전반적으로 더 안전하게 설계될 수 있는 계기가 되었습니다. 이 경험을 통해, 서로에게 피드백을 제공하는 것이 개인과 팀의 성장에 얼마나 중요한지를 느꼈습니다."

 

꼬리 질문 > 피드백을 줄 때 동료의 부정적인 반응을 우려한 적이 있나요? 그런 상황에서 어떻게 대처하셨습니까?

 

  "네, 피드백을 줄 때는 항상 상대방의 반응을 우려해야 합니다. 특히, 코드에 보안 취약점이 있다고 지적할 때는 그 부분을 어떻게 전달하느냐가 매우 중요하다고 생각합니다. 저는 이러한 상황을 맞이할 때마다, 비판적인 의견도 긍정적이고 건설적인 방향으로 이끌어갈 수 있는 방법에 초점을 맞춥니다. 예를 들어, 문제를 지적하기 전에 그 동료의 코드에서 잘 작성된 부분을 먼저 칭찬하며 시작합니다. 그런 다음, 보안 취약점을 개선할 수 있는 구체적인 방안과 함께 문제를 제시하려고 합니다. 이 과정에서 저는 언제나 존중과 이해의 태도를 유지하며, 대화를 통해 함께 해결책을 모색하자는 접근 방식을 취합니다.

이러한 방법은 피드백이 단순한 비판이 아닌, 성장을 위한 기회로 받아들여지도록 돕습니다. 그리고 이를 통해 동료와의 관계를 강화시킬 수 있으며, 팀 내에서의 신뢰를 쌓는 데도 긍정적인 영향을 미칩니다. 실제로, 보안 취약점을 지적받은 동료는 초기에는 당황해했지만, 제가 제안한 개선 방안을 통해 문제를 해결하고 나서는 감사의 마음을 표현했습니다. 이 경험을 통해, 저는 피드백을 주고 받는 과정이 개인의 성장은 물론 팀 전체의 성능 향상에도 기여한다는 것을 다시 한번 깨달았습니다."

 

5. 누군가에게 피드백을 받았던 경험이 있으신가요? 본인의 감정은 어떠했고, 말하는 상대방의 반응은 어떠했나요?

  "네, 한 가지 경험을 말씀드리자면, 프로젝트 중 제가 작성한 코드에 대해 경험이 풍부한 선임 개발자로부터 성능 관련 피드백을 받았습니다. 그는 분명 저보다 기술적으로 훨씬 뛰어났기에, 저는 그의 조언에 집중했습니다. 피드백의 가치를 인식하고 감사함을 느꼈을 뿐만 아니라, 제안된 개선 사항을 적용해보니 성능이 실제로 개선된 것을 목격했습니다. 이 과정을 통해 더 효율적인 프로그래밍 방법을 배울 수 있었고, 선임 개발자도 제가 피드백을 적극적으로 받아들이고 신속하게 개선한 점을 긍정적으로 평가했습니다. 이 경험은 저의 기술적 판단에 대한 신뢰를 높이는 중요한 계기가 되었습니다."

 

꼬리 질문 >  받은 피드백을 실제 작업에 적용하는 과정에서 어떤 추가 조치를 취했나요? 그리고 그 경험으로부터 어떤 교훈을 얻었습니까?

 

  "피드백을 실제 작업에 적용하는 과정에서, 저는 먼저 받은 피드백의 근거를 이해하려고 노력했습니다. 선임 개발자가 지적한 성능 문제를 해결하기 위해, 저는 관련된 기술 문서와 커뮤니티 포럼을 찾아보며, 왜 이 문제가 발생했는지, 그리고 어떻게 해결할 수 있는지에 대해 깊이 있게 연구했습니다. 이러한 연구를 통해, 문제의 본질을 보다 명확히 파악할 수 있었고, 이를 바탕으로 코드를 개선하는 데 필요한 추가 조치들을 결정할 수 있었습니다.
그리고 문제 해결을 위해 구현한 솔루션을 팀 내 다른 개발자들과 공유하며 피드백을 다시 받는 반복적인 프로세스를 거쳤습니다. 이 과정에서, 저는 팀워크의 중요성과 함께, 문제 해결 과정에서 다양한 관점을 고려하는 것의 가치를 깨달았습니다. 또한, 이 경험을 통해 제가 얻은 가장 중요한 교훈은, 피드백을 받아들이는 태도가 성장과 발전에 결정적인 역할을 한다는 것이었습니다. 초기의 당황함을 넘어, 적극적으로 피드백을 수용하고 이를 기회로 삼아 자신의 기술을 개선하는 자세는, 개발자로서의 성장뿐만 아니라, 전문적인 커리어를 발전시키는 데 있어 매우 중요한 요소임을 깨달았습니다."