[백준] 1946번 신입 사원 (Python)

1946번: 신입 사원

문제

언제나 최고만을 지향하는 굴지의 대기업 진영 주식회사가 신규 사원 채용을 실시한다. 인재 선발 시험은 1차 서류심사와 2차 면접시험으로 이루어진다. 최고만을 지향한다는 기업의 이념에 따라 그들은 최고의 인재들만을 사원으로 선발하고 싶어 한다.

그래서 진영 주식회사는, 다른 모든 지원자와 비교했을 때 서류심사 성적과 면접시험 성적 중 적어도 하나가 다른 지원자보다 떨어지지 않는 자만 선발한다는 원칙을 세웠다. 즉, 어떤 지원자 A의 성적이 다른 어떤 지원자 B의 성적에 비해 서류 심사 결과와 면접 성적이 모두 떨어진다면 A는 결코 선발되지 않는다.

이러한 조건을 만족시키면서, 진영 주식회사가 이번 신규 사원 채용에서 선발할 수 있는 신입사원의 최대 인원수를 구하는 프로그램을 작성하시오.

입력

첫째 줄에는 테스트 케이스의 개수 T(1 ≤ T ≤ 20)가 주어진다. 각 테스트 케이스의 첫째 줄에 지원자의 숫자 N(1 ≤ N ≤ 100,000)이 주어진다. 둘째 줄부터 N개 줄에는 각각의 지원자의 서류심사 성적, 면접 성적의 순위가 공백을 사이에 두고 한 줄에 주어진다. 두 성적 순위는 모두 1위부터 N위까지 동석차 없이 결정된다고 가정한다.

출력

각 테스트 케이스에 대해서 진영 주식회사가 선발할 수 있는 신입사원의 최대 인원수를 한 줄에 하나씩 출력한다.

 

과정

1. 서류 등수대로 정렬을 한다.
2. 그 후 서류 1등의 면접 점수를 변수에 저장하고
3. 다음 등수 부터 비교 후 더 작다면 그 값을 변수에 대신하고 cnt를 더해주며 계산한다.

 

예제 입력

2
5
3 2
1 4
4 1
2 3
5 5
7
3 6
7 3
4 2
1 4
5 7
2 5
6 1

예제 출력

4
3

 

풀이

import sys
input = sys.stdin.readline

t = int(input())

for _ in range(t):
    n = int(input())
    lst = [list(map(int, input().split())) for _ in range(n)]
    lst.sort()

    cnt = 1
    next = lst[0][1]
    for i in range(1, n):
        if lst[i][1] < next:
            next = lst[i][1]
            cnt += 1
    print(cnt)

 

한 줄씩 해석해보기

t = int(input())

for _ in range(t):
    n = int(input())
    lst = [list(map(int, input().split())) for _ in range(n)]
    lst.sort()

• 테스트케이스 개수를 입력받는다.
• 서류와 면접 개수를 입력받는다.
• 각 순위를 입력받고 배열에 저장 후 정렬해준다.

    cnt = 1
    next = lst[0][1]
    for i in range(1, n):
        if lst[i][1] < next:
            next = lst[i][1]
            cnt += 1
    print(cnt)

• cnt = 1 변수를 만들어준다.
• next에 서류 1등의 면접 등수를 넣어준다.
• 만약 그 다음 등수의 면접 등수가 next보다 작다면
• next는 그 다음 등수의 면접 등수를 넣어준다.
• 그다음 cnt를 더해준다.
• for문이 끝나면 cnt를 출력한다.